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2020年国家电网公司招聘:晋升空间大不大

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简介 2020年国家电网公司招聘:晋升空间大不大 大家应该听说过358政策,到底什么是这个政策呢? 听说过了三四年就升职,其实这个理解不全面。 首先了解专科生大学生研究生一入职都给安排

2020年国家电网公司招聘:晋升空间大不大

  2020年国家电网公司招聘:晋升空间大不大  大家应该听说过358政策,到底什么是这个政策呢?  听说过了三四年就升职,其实这个理解不全面。

首先了解专科生大学生研究生一入职都给安排的是技术岗,也可以说是一线岗,这个一线,不仅是说去条件艰苦叫做一线,比如县公司乡镇供电所,市公司的工区都叫做一线,也不是说每天都在外面飘荡干活,其实没活时候就在办公室操作电脑的。

  现在电网越来越智能化,多数活都是在电脑上的操作的,有专门的管理和监控和操作软件,所以说不用过分担心是不是很苦很累,没白天没夜晚的干活。

长理职培接下来说管理岗,好多人认为管理岗就是领导就是头头,这是错的,不全面,管理岗只是一些部门的称呼,比如人资部,办公室,党建部,安检部等好多部门里面的领导和职员在的岗位都是管理岗,说什么时候晋升,  这个晋升无非一个就是想问什么时候能多挣钱,那么长理职培可以普及下,即使你到了管理岗也就是说的晋升了,可能这个管理岗和你在一线岗挣得差不多,甚至比你在一线岗要少。 358这个年限是说过了这个年限,你就可以由一线岗通过公司竞聘到管理岗,但是这个不是一定的,假如你到了年限,你们公司那年或者下一年两年的管理岗没有空缺,公司不竞聘,你就去不了管理岗。   也有不少人认为乡镇供电所很可怕,其实事情有利有弊,现在的乡镇供电所都不是很偏僻,基本上周围有买东西的,别看是供电所,但是麻雀虽小,五脏俱全,有食堂有宿舍,现在都在建设五星级供电所,办公条件也好,多数都成了几层小楼,有空调暖气,配备电脑。 唯一的缺点就是需要开车去供电所,路程有远有近,远的补助也就多些,有的公司会提供班车,多数是不提供的。 长理职培知道供电所这个单位包括两种人,一种是正式工,也就是咱们这种大学生进去了都是正式工,一共是农电工,两种人相同之处都给交五险一金,不会突然没了工作,不同之处就是正式工待遇好一些。   其实也是看单位的,电科院,经研院,省调中上还是能混到的,县市公司相对一般,但是想想自身能力和待遇相比,社会还是公平的,至少电网可以给你一个稳定的温饱,如果有能力即使在县市公司刚进去的大学生也能很快的脱颖而出,调考,竞赛,比武,能让你改变命运的地方很多,毕竟县市公司还是缺人才的,见过很多眼高手低的大学生,什么也不会也不愿学,也见过刚来就全省竞赛第一名,直接跨过提升期转正的怎么说呢,如果你有大本事,不建议来电网,毕竟像国企这样的地方相对固化,空间也较少,待遇肯定也比不过外企,互联网什么的,你有大本事去去投行,搞搞金融,长理职培认为去去新能源搞搞资产运作也是不错的选择,自己多大能力就做多大事情,那在其他地方肯定会有更好的发展。