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【福建高校博士招聘】福建医科大学2019年高层次人才招聘公告教师招聘博士招聘——中国博士人才网

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简介 第一层次两院院士,或具有相当学术地位和成就的境内外专家学者。 面议150-200别墅一套(在职居住,过渡期2年),购房补助300万第二层次国家千人计划入选者、国家万人计划领军人才、教育部

【福建高校博士招聘】福建医科大学2019年高层次人才招聘公告教师招聘博士招聘——中国博士人才网

第一层次两院院士,或具有相当学术地位和成就的境内外专家学者。 面议150-200别墅一套(在职居住,过渡期2年),购房补助300万第二层次国家千人计划入选者、国家万人计划领军人才、教育部长江学者特聘教授入选者或国家自然科学基金委杰出青年科学基金获得者,或具有相当学术水平的境内外专家学者,能胜任岗位工作,年龄原则上不超过55周岁。

300-50080-120别墅一套(在职居住,过渡期2年),购房补助200万第三层次年龄原则上不超过50周岁,满足以下条件之一:(1)万人计划青年拔尖人才、教育部青年长江学者入选者、千人计划青年项目人选或国家自然科学基金委优秀青年科学基金获得者,或具有相当学术水平的境内外专家学者。

(2)近五年以第一作者(或第一通讯作者、或共同第一作者排名第一,下同)在《Nature》、《Science》、《Cell》等国际权威学术刊物上全文发表学术论文1篇及以上的优秀人才;或在中科院JCR-SCI刊源一区的刊物上全文发表学术论文8篇及以上(论文的影响因子以中国科学院文献情报中心发布的当年JCR期刊影响因子的分区情况为准,不分大小类,采用就高原则,下同)。

200-30060-100购房补助150万第四层次A类年龄原则上不超过50周岁,满足以下条件之一:(1)具有福建省引才百人计划、科技创新领军人才、科技创业领军人才等省级高端人才入选者相当学术水平的境内外专家学者。 (2)近五年以第一作者在以上国际一流刊物上全文发表学术论文的优秀人才;或所发表的第一作者学术论文经SCI、EI、SSCI检索,他引次数进入本学科的前1%;或个人发表的学术论文H指数(h-index)达到20以上,其学术水平得到同行知名专家认可;或在中科院JCR-SCI刊源一区的刊物上全文发表学术论文5篇及以上。 120-15050购房补助100万第四层次B类年龄原则上不超过50周岁,满足以下条件之一:(1)具有福建省百千万人才工程人选相应学术水平的境内外专家学者。 (2)具有博士学位的国家一流大学(学科)博导或教授。

(3)自然科学:近五年,以第一作者在以上的国际专业核心刊物上全文发表过1篇学术论文;或在以上的国际专业核心刊物上全文发表过2篇学术论文;或在中科院JCR-SCI刊源一区刊物上发表3篇学术论文。 人文社科:近五年,以第一作者在SCI、SSCI、A&HCI等学术刊物上发表论文不少于3篇,被SSCI或A&HCI收录的论文不少于2篇,论文单篇影响因子1分;或以第一作者在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文3篇。 自然科学类100万人文社科类25万40购房补助70万第五层次A类需同时满足以下条件:1.具有研究生学历、博士学位且年龄不超过40周岁;2.自然科学:近五年,以第一作者在以上国际专业核心刊物上全文发表1篇以上学术论文;或在中科院JCR-SCI一区刊物上发表学术论文2篇以上;或在中科院JCR-SCI二区刊物上发表学术论文不少于4篇。 人文社科:近五年,以第一作者在SCI、SSCI、A&HCI等学术刊物上发表论文不少于2篇,被SSCI或A&HCI收录的论文不少于1篇,论文单篇影响因子1分;或在CSSCI来源期刊上发表学术论文8篇及以上;或以第一作者在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》全文转载学术论文2篇。

3.国内引进人才须承担国家级教学研究或科研项目一项及以上。

(获得省部级以上教学或科研成果奖者优先考虑。 )自然科学类50万人文社科类15万35安家费35万第五层次B类需同时满足以下条件:1.具有研究生学历、博士学位且年龄不超过35周岁的博士,或年龄不超过40周岁的博士后;2.;3.自然科学:近五年,以第一作者在中科院JCR-SCI二区刊物上发表学术论文1篇,或中科院JCR-SCI三区论文2篇;人文社科:近五年,以第一作者在SSCI、A&HCI等学术刊物上发表论文不少于1篇,或在CSSCI来源期刊上发表学术论文4篇及以上。 自然科学类20万人文社科类8万工资绩效,另提供生活补贴2000/月,享受3年安家费15万第六层次具有研究生学历、博士学位且年龄不超过35周岁的博士,或年龄不超过40周岁的博士后。 自然科学类10万人文社科类5万工资绩效,另提供生活补贴1600/月,享受3年安家费10万人才团队在相关科学研究或技术创新研究领域达到国际先进或国内领先水平,在国际或国内同行中具有重要的学术影响力;团队成员3人以上,核心成员中,第二层次1人和第五A层次以上不少于1人,或第三层次1人和第四层次以上不少于1人。

引进团队的待遇:(一)团队带头人、符合相应类型人才引进条件的团队其他成员享受相应人才类型待遇。

(二)根据学校重点发展学科的建设需要,为引进团队提供科研启动经费,自然科学类1000-2000万元。 (三)提供必要的科研条件,配备科研助手并协助组建学术梯队。