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保姆索要国庆加班3倍工资 官员称需协商

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简介 保姆和我索要三倍工资,并表示节后还要补假。 我算了一下,至少比平时多付一千元。 国庆假期,市民朱女士心情很复杂。 这边是保姆提出希望能带薪休假,那边是若不休假所带来的经济

保姆索要国庆加班3倍工资 官员称需协商

  保姆和我索要三倍工资,并表示节后还要补假。 我算了一下,至少比平时多付一千元。 国庆假期,市民朱女士心情很复杂。

这边是保姆提出希望能带薪休假,那边是若不休假所带来的经济压力,雇主与保姆因节假日而产生的工资矛盾突出。

保姆要求节假日加薪因母亲瘫痪在床,今年初,家住龙江的朱女士通过家政公司雇了一名住家保姆,主要负责老人的饮食起居等。

签雇佣协议时,双方约定保姆一个月休息两天,每个月工钱1800元。

5日下午,保姆突然主张休假权,说因为中秋节还有国庆1-3日期间没休息,要求我按天给她支付三倍工钱,有4天要给她算三倍,剩下的6天就按两倍工资算,如果不给双倍工资就给她补假,这意味着两节加班费我不仅要给她近千元,还要给她再放6天假,朱女士说:可是当时签协议时没有这一项加班费啊。

她明知节后我和要上班,她这一休假,家里老人怎么办呢?还表示,要是不给她加班费,她就要走。 给,还不是给,这两天真是急死我了。 就在朱女士犹豫着究竟该多花一千元留住还是让保姆带薪休假时,南京一些小区的保姆之间也早已互相通气,以达到节假日工作加薪的目的。

在河西一大型社区论坛上记者看到,一名业主发帖讲述自家保姆提出的节假日薪资要求,立刻引来十多户业主的跟帖。 大家发现,虽然保姆不同,但薪资要求却惊人地相似。

原来早在国庆节前,小区内互相认识的保姆就开始讨论如何向雇主提出加工资。

有些保姆还特地把报纸上的法定假日工资结算方式抄了下来学习。