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努力让自己的价值配得上理想

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简介 从小的时候,我们就被教育要树立远大的理想,并为之不断地奋斗。 我还记得那时我们的理想很多都是解放军和科学家,这也折射出他们在我们心目中崇高的位置。 现在的孩子当问及他们的理想时

努力让自己的价值配得上理想

  从小的时候,我们就被教育要树立远大的理想,并为之不断地奋斗。

我还记得那时我们的理想很多都是解放军和科学家,这也折射出他们在我们心目中崇高的位置。 现在的孩子当问及他们的理想时,答案变得更加多样化,有医生、律师、警察、老板、厨师等等,这也反映出我们社会的变化。   我再说说身边的例子,以前作为奢侈品的汽车,现在慢慢变成了大众消费品,城市里面的汽车是越来越多,但停车位却不会大幅度增加,毕竟城市能够容纳的车辆是有限的。

在我家附近的小区停车场内,由于车辆较多,停车自然需要人员指挥,以前有好几个看守车辆人员还算认真负责指挥各车辆停放整齐,但也许是工资不高的缘故都没干多长时间就离开了。 后来,小区又找了一个老大爷来指挥车辆,虽然他也指挥车辆,但毕竟能力有限,处理有些具体问题显得木讷,而且有时候看见车辆没停放好,等他反应过来,车主已经离开了,再让车主挪车肯定是极不乐意的。 听说,还因为没仔细看管车辆,造成了车辆之间的刮擦,还让小区负责停车场的人赔钱。

人无所谓高低贵贱,但人的能力有高低之分。 正因为自身的低价值,也就只能做一些重复而没有附加值的工作。   股市中,价值投资者认为,公司的价值决定了该公司股票的价格,短期来看,股票价格可能会偏离公司价值,但长期来看,股票价格会趋近于公司的价值。

在职场上,自身的工作业绩就是你的价值,而公司给予你的工资就是你的价格。 自身的价值越高,公司就会给予更高的职位和薪酬。 有一个讲座老师曾经讲到,某公司要招聘一位司机,但却苦于不知如何分辨招聘的司机是否合适。

老师讲到,最优的办法就是用最优的薪酬招聘最优秀的人才。 举例说,当地司机的月工资可能是2000元,公司招聘司机的工资可能就会定到5000元,这样才能招聘到综合素质最优秀的司机,当然他的工作肯定不会单单局限于驾驶汽车这么单一的工作。

  我们每个人都有自己的理想,如果不将理想分解成小目标,只停留在脑海中而不付诸实践,那理想就是幻想。 无论我们现在做什么工作,如果你有理想,就请不断提升自身价值,不辜负心中那美好的理想!  小的时候,在孩子的世界里,未来就是一张白纸,可以尽情描绘自己未来的模样。

随着我们渐渐长大和阅历的不断增加,回看我们小时候的理想,再看看自己现在从事的工作,理想和现实已经渐行渐远。 近期,北京的煎饼大妈火了,说的是一位煎饼大妈和顾客争执时脱口而出“我月入3万,怎么会少你一个鸡蛋!”月入3万!一时间,人们也不禁感叹,这让写字楼的白领十分汗颜。

这也让更多的上班族反思为什么煎饼大妈都一个月入3万,而读了985,211的你,为什么还一无所有很多人当一个笑话看,或者说一个段子。 当然,也网友自嘲,我们都拖国家后腿,大妈才叫GDP。

985、211尽管整体水平会高于一般大学水平,但并不代表所有985、211的毕业生都很优秀,非名牌大学毕业生一样有逆袭的机会,在改革开放多年的今天早已不是光看学历的时代了,用人单位会更加注重职员的价值。

前段时间,听朋友Y说,她公司的同事S进公司一年多了,各项业务完成得不错,利用与公司领导外出跑业务的时机向领导要求升职加薪,本来领导还是挺乐意的未名言,但后来S等不及却说如果公司不考虑他的要求就会应付业务之类的话,让领导大为恼火。

公司为某员工升职加薪,不是因为他的要求而升职加薪,而是他为公司创造了远胜于当前职位的更大的价值。