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受益一生的气场修炼课用器量提升气场

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简介 用器量提升气场用器量提升气场人生活在这个复杂的社会上,会和不同的人打交道,先是自己的家人,其次是自己的同事和朋友。 人们相处久了,难免会发生点矛盾,处理不当就会对自己的名誉或者利益造成一

受益一生的气场修炼课用器量提升气场

用器量提升气场用器量提升气场人生活在这个复杂的社会上,会和不同的人打交道,先是自己的家人,其次是自己的同事和朋友。 人们相处久了,难免会发生点矛盾,处理不当就会对自己的名誉或者利益造成一定的伤害。 这取决于我们处理这些事情的态度。

古人云:海纳百川,有容乃大。

成大事者要有大度的气场,懂得包容,有了器量才会提升我们的气场。

器量是坦然面对生活的困难,在困境里不停止自己追求的脚步。 器量不是与生俱来的,而是经历生活后慢慢培养出来的浩然之气,是一个人对社会、对生活所持有态度的一种外在表现,是人性的自然流露,装是装不出来的。 生活的每一天,我们要充满着感恩情怀,学会宽容,学会承受,学会付出,学会感动,懂得回报。 老子首先提出了要大气做人。 “大丈夫,处其厚,不居其薄;处其实,不居其华”。

可以概括为:处厚不薄,处实不华,意为抱朴守拙。

抱朴:保持自己纯真朴实的本性;守拙:坚守鲁直憨厚的本性。 大气是一个人的气质或气度,是内心世界的一种外在表现,是一个人综合素质对外散发的一种无形的气场。 成功的领导者都具有这种有容乃大的气场。

一次企业界聚餐,当时在座的均为大企业的高层,香港华润集团副总乔世波和华润研究部的负责人也在座。

一位外企老总举杯向华润研究部负责人敬酒,并向乔世波说:“乔总,我向你的属下敬一杯酒。

”乔世波立刻纠正说:“不是我的属下,而是我的同事。 ”这句话让在场的人无不肃然起敬。 记者事后问乔世波“这位研究部负责人实际就是你的属下,你为什么还要认真纠正呢?”他解释说,“我们华润非常注重团队合作精神,并不看重权力和职位的差异。

团队成员之间的关系就是‘同事’,这些同事有独立的分工,也有相对高级的领军人物,但大家的合作是平等的。 ”乔世波接着说:“要想建成一个能打胜仗的团队,还必须逐步培养起四种基本素质,我把这些素质总结为四个‘相互’,就是相互尊重、相互理解、相互信任、相互支持。

看起来是不是简单又朴素?但许多人往往意识不到,或者意识到了也做不到。

”陈道明有句广告词——做人要大气。

大气最基本的应该是胸襟宽阔,为人大度,有一颗宽容包涵的心吧,这是成功者必须具有的素质。 《尚书》说:“必有容,德乃大;必有忍,事乃济。 ”职场中人,尤其是领导者,只有随时提醒自己做到内心的“容”与“忍”,才可能在管理或与人交往中游刃有余。

做人要大气,不论是生活中还是工作中,许多时候需要做出让步,这是成功者的智慧。

忍一忍风平浪静,退一步海阔天空,是为人豪爽的一种大气。 日出东海落西山,愁也一天,喜也一天,遇事不钻牛角尖,人也舒坦,心也舒坦,是心胸开阔、悠然自得的一种大气。

由此可见,大气是一种极高的思想境界,是人的内涵和素质的表现,是后天慢慢培养的。

有这样一个小故事体现了“有容乃大”的智慧不但在工作中奏效,在生活中同样是智者的选择。

古时候,有一对夫妻,丈夫厌烦了妻子,于是在外面纳了一个美妾。 本章未完,请翻开下方下一章继续阅读。